13 de Setembro / 2018 / São Paulo, SP

O MAIOR EVENTO DE RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO DO BRASIL

1 DIA

1000 PARTICIPANTES

15 PALESTRANTES

10 HORAS

20 EXPOSITORES

CONHEÇA
OS PALESTRANTES CONFIRMADOS

Confira os influencers nacionais e internacionais que já estão confirmados para esta edição do evento. Aproveite esta oportunidade para aprender com os melhores!

Mark Roberge

 Mark Roberge

Senior Lecturer + Best-selling Author

Palestra: Criando uma máquina escalável de recrutamento e seleção
Professor da Harvard Business School e autor do best-seller The Sales Acceleration Formula, que conta como ele agregou inteligência ao seu recrutamento em um processo escalável, expandindo o time de 1 para 450 colaboradores da área de vendas do Hubspot e, com isso, impulsionando a receita anual de US$ 0 a US$ 100 milhões.

Sofia Esteves

Presidente do Conselho

Palestra: Carreira dos Sonhos: qual o perfil do líder do futuro?
Eleita a 8ª TOP Voices do LinkedIn Brasil, Presidente do Grupo Cia. de Talentos e Professora de MBA e Especialização de RH da FIA e FGV, Sofia também é membro do centro de Liderança e Inovação do INSPER. Para ela, os líderes devem ser inspiradores. Por isso, em sua palestra, Sofia falará sobre o líder do futuro e o grau de confiança nas empresas de hoje.
Gaetano Crupi

Gaetano Crupi

Presidente

Palestra: Diversidade: se você não estiver voluntariamente incluindo, pode estar involuntariamente excluindo
Com passagem pela presidência de diversas empresas, formado em Administração pela Faculdade de Ciência Administrativas e Contábeis Costa Braga e Presidente e Gerente Geral da BMS Brasil, Gaetano irá explicar a importância da inclusão e diversidade para a BMS, e exemplificar situações com resultados positivos e que podem ser replicadas.
Lucas Lorenzato

Lucas Lorenzato

Head of People Analytics

Palestra: Construindo um processo seletivo orientado a dados
Engenheiro industrial pela Universidade Federal de Santa Catarina e pós-graduado em Finanças Corporativas e Investiment Banking pela FIA. Lucas irá falar sobre como dados ajudam a planejar e segurar a ansiedade do processo seletivo, e como KPIs ajudam a dar tranquilidade, clareza e como alavancam a performance do processo de recrutamento.
Livia Kuga

Lívia Kuga

Head of Talent Acquisition

Palestra: Como melhoramos performance e reduzimos turn-over da Stone somente com R&S
Formada em Psicologia pela USP, a Head of Talent Acquisition da Stone, Livia Kuga, irá falar sobre a estruturação de perfil e persona por área, dos meios de comunicação, dos canais de vagas e muito mais sobre como ocorreu o aumento da performance da Stone por meio do R&S com o auxílio das tecnologias certas.
Mario Kuwahara

Mario Kuwahara

Head of Talent Acquisition

Palestra: A receita de sucesso na contratação de novos talentos
Graduado em Gestão de RH pela Anhembi Morumbi e especializado em Comunicação Corporativa pela PUC, Mario irá falar sobre o impacto do uso da tecnologia nos processos de R&S e como eles conseguiram acelerar o processo de fechamento das vagas para os restaurantes da marca com o desenvolvimento de uma marca empregadora mais próxima ao seu público.
Whiny Fernandes

Whiny Fernandes

Sr. Talent Acquisition

Palestra: Como triplicamos o número de colaboradores com tecnologia no R&S
Formada em Psicologia e Gestão de RH pela FMU, Whiny irá falar sobre como a criatividade e o uso de ferramentas tecnológicas ajudaram no desafio de contratar grandes talentos, construir um ambiente diverso e triplicar o número de tripulantes, transformando a Creditas em uma das empresas mais amadas para se trabalhar.
Marcel Lotufo

Marcel Lotufo

Co-founder e CEO

Palestra: Em definição
Marcel Lotufo, é co-fundador e CEO da Kenoby. O executivo é formado em Administração de Empresas e Negócios pela University of Tampa, John H. Sykes College of Business, nos Estados Unidos. Marcel teve experiência em alguns mercados diferentes como seguros e commodities antes de virar recrutador (headhunter), profissão que exerceu por mais de 5 anos. Como empreendedor, fundou a cachaça Santa Dose em 2009, foi sócio da Havik People Results e co-fundou a Kenoby em 2015.
Andiara Petterle

Andiara Petterle

VP de Produto e Operações

Painel: Mulheres no topo: Novo papel da Liderança Feminina
Vice-Presidente de Produto e Operações do Grupo RBS, graduada e mestranda em Comunicação Social pela PUC-RJ. No painel, Andiara irá falar sobre sua trajetória como empreendedora e fundadora do Grupo Bolsa de Mulher e CEO da Predicta e de outras empresas digitais no país em um bate-papo com as duas outras painelistas.
Ana Fontes

Ana Fontes

Professora, Consultora e Empreendedora

Painel: Mulheres no topo: Novo papel da Liderança Feminina
Pós-graduada em Relações Internacionais pela USP, professora do Insper, empreendedora e especialista em empreendedorismo feminino. Nesse painel, Ana irá falar sobre o empoderamento feminino e sua carreira como empreendedora, fundadora da Rede Mulher, e consultora de empresas como Itaú, FGV e Goldman Sachs em um bate-papo com as duas outras painelistas.
Daniele Paz

Daniele Paz

Membro do Conselho da Cia. de Talentos e Programa ECSP

Painel: Mulheres no topo: Novo papel da Liderança Feminina
Daniele Paz possui MBA em Marketing pela ESPM e é certificada em Brand Management pela Columbia Business School. No painel, ela irá reforçar a importância da mulher na sociedade, fazendo um paralelo com sua própria jornada como membro do conselho de diversas companhias em um bate-papo com as duas outras painelistas.
Thaylan Toth

Thaylan Toth

Founder

Palestra: Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção
Formado em Administração de Empresas pela UFPR, Economia pela PUC-PR. Tecnólogo em Marketing pela FAE e Mestrado em Arts, Social-Organization Psychology pela Columbia University (NYC). Em sua palestra, Thaylan falará sobre a Inteligência Artificial e sua aplicação nos processos de R&S, como o Machine Learning, que auxilia no aumento da assertividade das contratações.
Felipe Sobral

Felipe Sobral

Head of Marketing

Palestra: Experiência do Candidato: os melhores cases de experiência de candidato do mundo
Graduado em Banco de Dados e Tecnologia da Informação pela Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo e Head de Marketing na Kenoby desde 2016, Felipe Sobral irá falar sobre o impacto de uma boa experiência para os candidatos e apresentará alguns exemplos de referências globais deste tema.
Matheus Fonseca

Matheus Fonseca

Talent Acquisition & Employer Branding

Palestra: Marca empregadora gera resultado? Como fazer isso?
Graduado em Administração de Empresas pela UNESP Tupã e Talent Acquisition & Employer Branding na Movile, Matheus Fonseca irá explicar como a Movile envolve seus colaboradores na construção e fortalecimento da marca empregadora, além de compartilhar os resultados conquistados com a metodologia Inbound Recruiting.

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DESTA EDIÇÃO

08:45
Abertura do evento
Gaetano Crupi
09:40 - Gaetano Crupi, Presidente @ Bristol-Myers Squibb
Diversidade: se você não estiver voluntariamente incluindo, pode estar involuntariamente excluindo
Com passagem pela presidência de diversas empresas, formado em Administração pela Faculdade de Ciência Administrativas e Contábeis Costa Braga e Presidente e Gerente Geral da BMS Brasil, Gaetano irá explicar a importância da inclusão e diversidade para a BMS, e exemplificar situações com resultados positivos e que podem ser replicadas.
10:20
Coffee Break
Sofia Esteves
11:20 - Sofia Esteves, Presidente do Conselho @ Cia de Talentos
Carreira dos Sonhos: qual o perfil do líder do futuro?
Eleita a 8ª TOP Voices do LinkedIn Brasil, Presidente do Grupo Cia. de Talentos e Professora de MBA e Especialização de RH da FIA e FGV, Sofia também é membro do centro de Liderança e Inovação do INSPER. Para ela, os líderes devem ser inspiradores. Por isso, em sua palestra, Sofia falará sobre o líder do futuro e o grau de confiança nas empresas de hoje.
12:00
Almoço
Sofia Esteves
15:00 - Sofia Esteves, Andiara Petterle, Ana Fontes, Daniele Paz.
Painel: Mulheres no topo: Novo papel da Liderança Feminina
Visionárias em um mercado de tendências, Andiara Petterle, Vice-Presidente de Produto e Operações do Grupo RBS, Ana Fontes, Professora do Insper, empreendedora e especialista em empreendedorismo feminino e Daniele Paz, Membro do Conselho da Cia. de Talentos, Baby & Me e Programa ECSP irão debater o novo papel da liderança feminina. Segundo pesquisa da Grant Thornton. empresa de consultoria empresarial, enquanto a média global de mulheres em cargos de liderança é de 12%, no Brasil esse número chega aos 16%, o que as coloca cada vez mais em evidência e demonstra a importância do debate do tema.
16:10
Coffee Break
Marcel Lotufo
16:30 - Marcel Lotufo, Co-founder e CEO @ Kenoby
Em definição
Marcel Lotufo, é co-fundador e CEO da Kenoby. O executivo é formado em Administração de Empresas e Negócios pela University of Tampa, John H. Sykes College of Business, nos Estados Unidos. Marcel teve experiência em alguns mercados diferentes como seguros e commodities antes de virar recrutador (headhunter), profissão que exerceu por mais de 5 anos. Como empreendedor, fundou a cachaça Santa Dose em 2009, foi sócio da Havik People Results e co-fundou a Kenoby em 2015.
Mark Roberge
17:10 - Mark Roberge, Senior Lecturer + Best-selling Author @ Harvard Business School
Criando uma máquina escalável de recrutamento e seleção
Professor da Harvard Business School e autor do best-seller The Sales Acceleration Formula, que conta como ele agregou inteligência ao seu recrutamento em um processo escalável, expandindo o time de 1 para 450 colaboradores da área de vendas do Hubspot e, com isso, impulsionando a receita anual de US$ 0 a US$ 100 milhões.
08:45
Abertura do evento
09:00
Palestra em definição

10:20
Coffee Break
10:40
Palestra em definição

12:00
Almoço
Lívia Kuga
14:00 - Lívia Kuga, Head of Talent Acquisition @ Stone
Como melhoramos performance e reduzimos turn-over da Stone somente com R&S
Formada em Psicologia pela USP, a Head of Talent Acquisition da Stone, Livia Kuga, irá falar sobre a estruturação de perfil e persona por área, dos meios de comunicação, dos canais de vagas e muito mais sobre como ocorreu o aumento da performance da Stone por meio do R&S com o auxílio das tecnologias certas.
Whiny Fernandes
14:30 - Whiny Fernandes, Sr. Talent Acquisition @ Creditas
Como triplicamos o número de colaboradores com tecnologia no R&S
Formada em Psicologia e Gestão de RH pela FMU, Whiny irá falar sobre como a criatividade e o uso de ferramentas tecnológicas ajudaram no desafio de contratar grandes talentos, construir um ambiente diverso e triplicar o número de tripulantes, transformando a Creditas em uma das empresas mais amadas para se trabalhar.
15:40
Palestra em definição

16:10
Coffee Break
08:45
Abertura do evento
Thaylan Toth
09:00 - Thaylan Toth, Founder @ Mindsight
Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção
Formado em Administração de Empresas pela UFPR, Economia pela PUC-PR. Tecnólogo em Marketing pela FAE e Mestrado em Arts, Social-Organization Psychology pela Columbia University (NYC). Em sua palestra, Thaylan falará sobre a Inteligência Artificial e sua aplicação nos processos de R&S, como o Machine Learning, que auxilia no aumento da assertividade das contratações.
10:20
Coffee Break
Felipe Sobral
10:40 - Felipe Sobral, Head of Marketing @ Kenoby
Experiência do Candidato: os melhores cases de experiência do candidato do mundo
Graduado em Banco de Dados e Tecnologia da Informação pela Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo e Head de Marketing na Kenoby desde 2016, Felipe Sobral irá falar sobre o impacto de uma boa experiência para os candidatos e apresentará alguns exemplos de referências globais deste tema.
12:00
Almoço
Mario Kuwahara
14:00 - Mario Kuwahara, Head of Talent Acquisition @ Outback
A receita de sucesso na contratação de novos talentos
Graduado em Gestão de RH pela Anhembi Morumbi e especializado em Comunicação Corporativa pela PUC, Mario irá falar sobre o impacto do uso da tecnologia nos processos de R&S e como eles conseguiram acelerar o processo de fechamento das vagas para os restaurantes da marca com o desenvolvimento de uma marca empregadora mais próxima ao seu público.
Lucas Lorenzato
14:30 - Lucas Lorenzato, Head of People Analytics @ iFood
Construindo um processo seletivo orientado a dados
Engenheiro industrial pela Universidade Federal de Santa Catarina e pós-graduado em Finanças Corporativas e Investiment Banking pela FIA. Lucas irá falar sobre como dados ajudam a planejar e segurar a ansiedade do processo seletivo, e como KPIs ajudam a dar tranquilidade, clareza e como alavancam a performance do processo de recrutamento.
Matheus Fonseca
15:40 - Matheus Fonseca, Talent Aquisition & Employer Branding @ Movile
Marca empregadora gera resultado? Como fazer isso?
Graduado em Administração de Empresas pela UNESP Tupã e Talent Acquisition & Employer Branding na Movile, Matheus Fonseca irá explicar como a Movile envolve seus colaboradores na construção e fortalecimento da marca empregadora, além de compartilhar os resultados conquistados com a metodologia Inbound Recruiting.
16:10
Coffee Break


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